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课程分类
    常州员工职业化素养培训-上海贤重企业培训
    2019-10-30发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
常州员工职业化素养培训-上海贤重企业培训
  • 常州员工职业化素养培训-上海贤重企业培训
  • 区域:上海周边
  • 上课班制:其它班
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:12H
  • 授课对象:全员
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:021-51001643-166
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课程关键词:职业化素养 职业化 常州职业化培训

员工职业化素养提升

 

课程背景:

态度D一,能力第二;

态度决定一切,态度就是一切;

工作可以平凡,态度不能平庸!

未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道:“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们,竞争日趋激烈的职场,永远青睐具有多种**职业素养的“**员工”。

积极的态度已经成为当今为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的大资本,是纵横职场核心的竞争力!众所周知,水能载舟亦能覆舟,制约中国企业发展的致命软肋是员工,如何提高员工的心智态度,引导职业化心态发展,就是我们这堂培训的主题。

 

课程目标:

★1.职业化是员工成长的必经之路,职业化是企业发展的必然要求

★使学员掌握正确的工作态度和职业素养

★3.引导做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨,提升员工自我的执行力

认识到更多的承担责任,正是你发挥的机会,也是你发展的真正开始

培养团队士气,建立一支向心力强和高绩效的职业化团队

 

课程对象:企业部门经理,项目专员,主管,等中层、基层管理人员

课程结构:理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。

 

课程大纲

D一讲:职业化的企业和岗位

一、员工职业路径

1.企业有什么样的“瓷器活”

2.我有什么样的“金刚钻”

3.磨炼什么样的“金刚钻”

 二、员工职业化心态准备

1.做规划——职场成败在此时

2.做准备——职场深浅不简单

3.先合格——先做适者再做强

4.再**——成绩证明你努力

5.往**——做到强者共发展

 三、职场心态培育

1.方向比努力重要

2.态度比知识重要

3.能力比薪水重要

4.情商比智商重要

5.团队比个人重要

6.D一比第二重要

 

第二:职业化四大工作体现

一、职业化之工作能力

1.能力可以转换结果,否则只是潜力

2.流程能够简单**,要不就太专业

3.学习还需加紧思考,要么罔要么殆

 二、职业化之工作形象

1.男的要帅——职场D一印象好

2.女的要靓——职场D一感觉佳

3.职场形象——工作起来是领导

4.综合素养——生活之中是朋友

 三、职业化之工作态度

1.积极主动心——做事不主动,前途很被动

2.热爱忠诚心——人在企业,心也要在企业

3.沉稳实干心——务实大于一切,实干决定成败

4.真诚感恩心——感恩天长地久,珍惜才会拥有

四、职业化之工作意识

1.工作:成功之路的起点

2.忠诚:**一生的基础

3.逆境:唤醒心中的巨人

4.信念:铸造生命的奇迹

5.目标:奔向人生的彼岸

 

第三职业化四大情商培育

一、职业化之职场情商

1.职场那种人?

2.自我情绪觉察

3.自我情绪管理

4.自我激励能力

5.认知他人的能力

职业化之团队情绪

1.高效团队的高昂士气

2.高效团队的成功特征

3.高效团队的行动引爆

4.有效团队的基本特征

5.如何建立团队真诚共同体

6.树立正确的团队协作观念

职业化之沟通思路

1.沟通方式

2.沟通礼仪

3.沟通关键点

4.如何与上司沟通?

5.如何与同事沟通?

6.如何与下级沟通?

四、职业化之执行力

1.严格执行,制度为王:岗位职责 目标明确

2.坚决执行,军令如山:不找借口找方法

3.立即执行,高效工作: **执行,结果至上

4.积极行动,雷厉风行:没有,只有更好

 

第四:职业化核心:目标、业绩

一、目标

1.有目标才会有作为

2.有目标才会有结果

3.有目标才会有动力

4.鱼与**可以兼得

5.制定目标的SMART原则

业绩

1.业绩五害之“推”:推开责任,推远了业绩

2.业绩五害之“拖”:拖延时间,让希望溜走

3.业绩五害之“怨”:无谓抱怨,结果无处觅

4.业绩五害之“怠”:只想不做,与成功擦肩

5.业绩五害之“盲”:盲目行动,没有计划性


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常州员工职业化素养培训-上海贤重企业培训

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